Skip to main content

สำนักงานแรงงาน จังหวัดกำแพงเพชร

ITA สรจ.กพ.

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี พ.ศ.2564

O1

โครงสร้าง

O2

ข้อมูลผู้บริหาร

O3

อำนาจหน้าที่

O4

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5

ข้อมูลการติดต่อ

O6

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

O7

ข่าวประชาสัมพันธ์

O8

Q&A

O9

Social Network

Line

Facebook

O10

แผนดำเนินงานประจำปี

O11

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี 

O12

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O13

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O15

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

  • สรุปผลการตอบข้อซักถาม การรับเรื่องร้องทุกข์ ร้องเรียน
  • รายงานการติดตามสิทธิประโยชน์แรงงานไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศ
O16

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

  • สรุปผลความพึงพอใจในการรับบริการประชาชนผ่านศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
  • สรุปผลความพึงพอใจในการรับบริการการติดตามสิทธิประโยชน์แรงงานไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
O17 e – Service
O18

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน
O20
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 

O25

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • แผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
O26

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รอบ 12 เดือน
O29

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

  • ขั้นตอนการดำเนินการตามมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการ
  • คู่มือดำเนินการทางวินัยของข้าราชการพลเรือน
O30

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • ร้องเรียน/แจ้งเบาะแสการทุจริตเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • ร้องเรียน/ร้องทุกข์ วินัยข้าราชการ
O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • การดำเนินงานของคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 21 (ซึ่งเป็นคณะกรรมการไตรภาคี ประกอบด้วย ผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง)
    • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินงาน / การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการค่าจ้างฯ / การปฏิบัติหน้าที่ของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดฯ / การสรรหาคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด และการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกรุงเทพมหานคร
    • การประชุมพิจารณาการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 3 กลุ่มสาขาอาชีพ 14 สาขาอาชีพ / การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกรุงเทพมหานคร และการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการวิชาการและกลั่นกรอง
    • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
    • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน ปี 2564
    • การประชุมพิจารณาการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ และการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ สาขาอาชีพการดูแลผู้สูงอายุและช่างเมคคาทรอนิกส์และหุ่นยนต์อุตสาหกรรม
  • การประชุมวิเคราะห์บริบทสภาพแวดล้อมภายในและภายนอก (SWOT) เพื่อการวิเคราะห์ตำแหน่งทางยุทธศาสตร์ (Positioning) และจัดทำร่างแผนปฏิบัติการด้านแรงงาน (พ.ศ. 2566 – 2570)
O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O35

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

  • ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการสนับสนุนและสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนในการต่อต้านการทุจริต “ดวงตาแรงงาน” และร่วมประกาศเจตนารมณ์ “กระทรวงแรงงาน รวมพลังเครือข่ายแรงงานร่วมต้านทุจริต” เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2563
  • ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการอบรมโครงการพัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน เพื่อยกระดับค่าดัชนีการรับรู้การทุจริต เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2564
  • ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการสัมมนายกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 พร้อมมอบนโยบายและแนวทางการขับเคลื่อนองค์กรฯ เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2564
  • รองปลัดกระทรวงแรงงาน บันทึกเทปสัมภาษณ์ในรายการ “กะเทาะเปลือกคอร์รัปชั่น”
  • รองปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานการประชุมเตรียมความพร้อมเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2564  
O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

O38

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

  • ประกาศเจตจำนงสุจริต เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติ
  • ประกาศเจตนารมณ์นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และจัดประชุมมอบนโยบายแนวทางการปฏิบัติเพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติ
  • ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติ
  • ประกาศเจตนารมณ์ “กระทรวงแรงงาน รวมพลังเครือข่ายแรงงานร่วมต้านทุจริต”
  • การแสดงเชิงสัญลักษณ์ “กระทรวงแรงงานต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ”
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
TOP