Skip to main content

สำนักงานแรงงาน จังหวัดกำแพงเพชร

ITA สรจ.กพ.

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี พ.ศ.2564

O1

โครงสร้าง

O2

ข้อมูลผู้บริหาร

O3

อำนาจหน้าที่

O4

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5

ข้อมูลการติดต่อ

O6

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

O7

ข่าวประชาสัมพันธ์

O8

Q&A

O9

Social Network

Line

Facebook

O10

แผนดำเนินงานประจำปี

O11

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี 

O12

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O13

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O15

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17 e – Service
O18

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน
O20
O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 

O25

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • แผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
O26

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รอบ 12 เดือน
O29

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

O30

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • การดำเนินงานของคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 21 (ซึ่งเป็นคณะกรรมการไตรภาคี ประกอบด้วย ผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง)
    • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินงาน / การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการค่าจ้างฯ / การปฏิบัติหน้าที่ของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดฯ / การสรรหาคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด และการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกรุงเทพมหานคร
    • การประชุมพิจารณาการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 3 กลุ่มสาขาอาชีพ 14 สาขาอาชีพ / การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกรุงเทพมหานคร และการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการวิชาการและกลั่นกรอง
    • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
    • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน ปี 2564
    • การประชุมพิจารณาการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ และการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ สาขาอาชีพการดูแลผู้สูงอายุและช่างเมคคาทรอนิกส์และหุ่นยนต์อุตสาหกรรม
  • การประชุมวิเคราะห์บริบทสภาพแวดล้อมภายในและภายนอก (SWOT) เพื่อการวิเคราะห์ตำแหน่งทางยุทธศาสตร์ (Positioning) และจัดทำร่างแผนปฏิบัติการด้านแรงงาน (พ.ศ. 2566 – 2570)
O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O35

การมีส่วนร่วมของแรงงานจังหวัดกำแพงเพชร

O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

O38

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
7
TOP